転職

「私は無能だから転職できない」と思ってる人に伝えたいたった1つの真実

こんにちばんは、文生伊(あおい)です。

私は二度の転職を経て、500人規模の未上場企業から50万人規模のグローバルジャイアントキャリアアップしたのですが、その経験から成功談・失敗談をシェアしています⸜(๑’ᵕ’๑)⸝

自信喪失中

上司から無能扱いされてる私なんかが転職できる訳ないよね…?

今回は、そんな風に思って転職できずにいる人や、転職活動しているのに結果が出せずにいる人に伝えたい真実をシェアします。

決して「優秀なビジネスパーソン」ではない私でも、2度の転職を経て年収1000万円契約をゲットできたんです。

無能扱いされてたって、関係ない!!

これが真実です!!

その結論に辿り着くまでに、私がどんな会社員人生を歩んできたかを紹介しながら説明していきますね。

あおい

全て私の実体験に基づく実話です

悩んでいる方々にとって、自分の強みを見出せるように、少しでも自信を持っていただけるように、参考になれば幸いです(*˘︶˘*).。.:*♡

上司からの「無能」評価なんてカンケーねぇ!

自分が無能だと感じた瞬間って、一番は上司や先輩などの言動による結果だと思います。

ですが、上司等に貶されまくって否定されまくって自信を失ってしまった方々に声を大にして伝えたい。

転職においては上司の評価なんて関係ありませんよ!

その理由を説明する為に、まずは私の体験談からシェアさせてください。

上司に嫌われる率ほぼ100%

私は上司から嫌われる(煙たがられる・否定される)率が相当高いです。ほぼ100%の確率です。

理由は様々あるのですが、、、

最大の要因は、

上司命令であっても自分自身が心から納得できない事は実行できない、融通の利かないタイプたから

だと思っています。

融通が利かないだけでなく、私は何でもそつなくこなす器用なジェネラリストではなく、得意不得意がハッキリと分れているスペシャリストタイプの人間なんです。

「ウルサイ割にはアレが出来ないコレも出来ない」と、出来ない事にフォーカスされて責めらがちでした。

あおい

よく言えば真面目、悪く言えば要領が悪い

上司命令であっても、納得が行くまで食い下がるし、特に「黙って俺の言う事聞いてろ」的な古いタイプの上司には不評極まりなかったです。

その結果、「あおいは口うるさい」「上司の言う事が聞けない無能スタッフ」と評される事がほとんど。

嫌われたお陰で!

ですがある時、「上司に嫌われても、関係部署の同僚や職制たちからは私の能力を絶賛される」という謎な事態が何度も起きている事に気づきました。

あおい

最初は、同情と言うか気休めで言ってくれてるだけだと、本気で思ってましたけど

でも、よくよく考えてみたんです。そして、こう思いました↓

私は上司に嫌われたお陰で、自分なりに物凄く考えて工夫して行動するようになっていた

上司に好かれる努力よりも、「なりたい自分」を考察・研究しまくった

その結果、自分の強みの部分がぐんぐん成長し、そんな私に気づいてくれる人達が現れた

皮肉な事ですが、上司の思惑通りに動かない事で、自分で考える力やオリジナリティのあるスキルが身に着いたのではないかと思います。

自分で考えて行動できる人は強い

つまりはこういう事です。

上司の言う通りにそつなくこなせるスタッフは多くても、そうではないタイプは案外少ない。

誰かの言う通りに動ける人間ではないので、どこに行っても安定した成果が出せるタイプじゃないけど、「得意な仕事を任せると凄い働きをする」という明確なスキルは、むしろ貴重。

あおい

その威力が発揮されるのが転職市場なんです!!

敢えて外部から中途採用する理由に着目

なぜならば、上司の言いなりになるような「会社にとって都合の良い社員」はずっと会社に居残り続けるし、わざわざ外部から中途採用する必要がないからです。

敢えて外の人間を入れたいという事は、社内の考え方に染まっていない人材、違った言動が取れる人材を必要としているという事。

あおい

イエスマンで立場も安定してる人は、会社を去るリスクは取らないですからね

また、企業側が特定のスキルを持った人材を増やしたい、というケースも多々あります。

その場合は、「なんでもそつなく平均点」な人をわざわざ雇うよりも、そのスキルに秀でた人を招き入れる事で、

  • 即戦力としてプロジェクトの推進力になって欲しい
  • 既存のメンバーを教育してチームごと強化して欲しい

と考える企業が多いんです。

嫌ってくれてありがとう!

なので、

上司に嫌われるような私なんて…

などと悩む必要はない。

否定されようとと煙たがられようと、自分なりに考えて行動して、その結果身に着けたスキルを持った人間の方が

転職市場に売り込みやすい

のだから!

せっかく上司が嫌ってくれて、上司の都合とか会社の都合とか関係なく自分磨きをするチャンスをくれたんです。

むしろ盛大に感謝して、今の環境でも身に着けられるスキルにフォーカスしたり、会社の外で勉強したり、今の状況を有意義に活用しましょう!!

あおい

上司に愛されちゃってたら、その上司(その会社)でしか通用しない人間に洗脳教育されてたかもしれない!
むしろラッキー!

ポイントは自分自身

ただし、大事なポイントは、自分自身は「私は無能じゃない!クソ上司の評価が間違っているだけだ!!」と信じる事です。

あおい

だって、他人に「無能だ」と言われたから、自分が無能だと思ってしまってるだけじゃない?

無能ではないのだから、自分で考えられますよね?

やれる事たくさんありますよね?

腐ってる場合じゃないですよ!

さぁ、自信をもって、自分を更に磨いてアピールしましょう☆

もし自分が何が得意かわからない時は、ポジウィルキャリアなどのキャリアコンサルティングサービスを活用するのも手ですよ。

あおい

「会社の中の自分」という狭い世界に囚われず、第三者の目で自分を分析してくれる。うってつけの存在です!

上司の愚痴言ってる場合じゃないっ!

行動行動ーーーーっ(*^▽^*)!!

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