転職

【転職】一度落ちた企業でも再応募可能![実際に内定出た私の経験談]

こんにちばんは、文生伊(あおい)です。

このブログでは私の転職・キャリアアップのノウハウをシェアしています(*˘︶˘*).。.:*♡

転職活動中

選考頑張ったのに落とされちゃった…

転職活動中

でもどうしてもこの企業で働きたいんだけど、再応募ってできるのかな?

あおい

出来るよー!私、再応募して内定もらったもん♪

という事で、今回は選考落ちしてから再応募するまでの私の経験談や、キャリアアドバイザーさんから教わった注意点などをシェアします。

転職活動中、あるいは検討中の方のご参考になれば幸いです😊

某大手企業へのエントリーから落選までの経緯

まずは簡単に、私自身の応募→落選→再応募→内定の経緯をご紹介させてください。

一度目の応募:リクルートエージェント

私が1度面の転職の際、リクルートエージェントに登録していたのですが。

その時キャリアアドバイザーさんから紹介してもらったのが、自動車メーカーである某大手企業。

職種としては、私にとって厳しそうなポジションだったのですが、その企業自体に興味があったので、即応募を決めました。

あおい

当時、自動車の部品を作るメーカーにいたので、自動車産業のトップである自動車会社にステップアップしたかったんです

ですが、キャリアアドバイザーさん経由で頂いた返答は、「落選」でした。

キャリアアドバイザー

先方は職制候補を探しているので、あおいさんにはまだちょっと早いとのこと…

当時ペーペーなスタッフレベルだった私には高嶺の花だったようで、書類選考の時点で「若造の出る幕ではない」と落とされてしまったようでした。

二度目の応募:企業オフィシャルサイト

諦めきれない私は、以前転職していった先輩が

先輩

企業のオフィシャルサイトから応募して、内定貰ったから転職します

と話していたことを思い出し、某社のオフィシャルサイトを覗いてみました。

すると、「これぞ!」という職種の募集が掲載されていたんです…!

あおい

この職種は、経歴的にも業務内容的にも私にピッタリで、テンション上がりまくりでした

落選の通達が来てすぐのタイミングでしたが、ダメモトでエントリーシートを記入し、再応募。

数日後に企業から連絡が来て、

採用担当者

是非面接させてください

あおい

わー!書類選考通ったー!!

と喜びに沸いてから数週間、とんとん拍子に三度の面接に合格し、内定をもぎ取ったのでした!

もちろんその後、入社に至りましたよ😊

再応募から内定をゲットするまでのポイント

では、一度書類選考で落とされているにも関わらず、内定ゲット➡入社にまで漕ぎつけるまでのポイントを分析してみます。

大きく分けて、2つのポイントがありそう。

再応募で内定をもらう為のポイント
  1. 落選の理由が「箸にも棒にも掛からぬ」ではない
  2. 別職種での再応募である

1つずつ見ていきましょう。

①落選の理由

まず1つ目の「落選の理由」について説明します。

選考に応募する為に、履歴書・職務経歴書を送付するなり、エントリーシートを記入するなり、なんらか書類を提出すると思うのですが。

それを見た企業側が、

採用担当者

こんなヤツ要らね~

と書類を投げ捨てる程、「箸にも棒にも掛からぬ」状態で落とされたのでは無いならば、再応募であっても芽があると思ってよいでしょう。

私のケースの場合、

採用担当者

この職種には合わないけど、使えそうな人材ではあるかも

と思ってもらえていたからこそ、別職種で再応募した際に再選考してもらえたのです。

②別職種での再応募

2つ目のポイントが「別職種での再応募」。

これが、一度「合わない」と落とされた職種への再応募であったなら、

採用担当者

だぁかぁらぁ~、お前じゃねぇっつってんじゃん

と書類を投げ捨てられてお終いだったと思いますが、より適性の合う別職種への再応募であったなら、

採用担当者

お、ココならありかも

ってなります。

実際に私のケースでも、私自身が「コッチの方が自分に合ってる」と自覚している程の職種への再応募だったので、真剣に再選考してもらえたのです。

再応募についての疑問

ところで、再応募するに際して、こんな疑問ありませんか?

再応募までの期間

転職活動中

落とされた直後に再応募したらダメなのかな?

あおい

私は数日後に再応募したけど、大丈夫だったよ

私の場合、大手企業の全然別の部門への再応募だったので、落選後すぐであっても問題なかったのだと思います。

ですが、もし同じような職種やポジションへの再応募だとしたら、取り合ってもらえないでしょう。

キャリアアドバイザーさんから聞いた話だと、もし同職種に再応募したい場合は、1年など十分な期間を空けて再応募する事はOKみたい。

落選の理由が「箸にも棒にも掛からぬ」だったなら難しいだろうけど、「惜しい」くらいの人材だったなら、1年の間に成長しているかもしれないですからね。

更に、採用担当者や面接官が変わると、選考基準が変わる事も多々あるので、期間を空けるという事は有効なようです。

再応募だってバレない?

転職活動中

再応募だってバレたらマズイのかな?

あおい

バレることは問題ないみたいだよ

これもキャリアアドバイザーさんから聞いた話ですが、人気企業であればあるほど、再応募自体が良くある事だし、バレたらマズイみたいな事は全くない。

なので、どうしても転職したい企業があるなら、どんどん再応募しちゃおう!

再応募は不利?

転職活動中

一度落とされた私が再応募しても不利だよね?

あおい

落とされた理由にもよるけど、そんなことは無さそうだよ

実際に私は再応募で内定ゲット➡入社してるので、不利になるという事はなさそう。

あくまで適正(相性)で選考されるので、応募が何回目なんて些事なんだと思います。

もう1つ私の体験談をご紹介します。

2度目の転職活動の際に最終面接で落選した某外資系企業に、「再応募してみませんか?」ってキャリアアドバイザーさんから提案された事があります。

その際に言われたのが、

キャリアアドバイザー

最終面接まで進んだ実績をお持ちなら、むしろチャンスですよ

つまり、「箸にも棒にも掛からぬ」状態で落とされた訳ではなく、最低限「惜しい」と思ってもらえるレベルだった候補者は有利だってこと。

あおい

書類選考で良さそうと思って面接してみたら「コイツ違う…」ってなるリスクよりも、最終面接まで行ける程「イイ感じかも」って分かってる候補者の方が、企業にとってリスクが低いのかも

再応募して転職できた人、います

いかがだったでしょうか?

再応募で内定をもらえて、実際に転職出来た人がここにいるって事、お分かりいただけましたか?

もちろん闇雲に再応募するのではなく、ご紹介した2点はご留意くださいね!

再応募で内定をもらう為のポイント
  1. 落選の理由が「箸にも棒にも掛からぬ」ではない
  2. 別職種での再応募である

あとは、勇気をもって再応募して

あおい

どうしても御社に貢献したいんです!

と情熱を伝えるだけです!

再応募の際にはポジウィルキャリアがオススメ

最後に。

「どうしてもこの企業に入りたい!」という企業が既に決まっているならば、転職エージェントに相談するよりもポジウィルキャリアがおすすめです😊

ポジウィルキャリアがおすすめな理由

転職エージェントは転職先を斡旋(紹介)が仕事。
ポジウィルキャリアは貴方を成長させる事が仕事!

転職エージェントは「なぜ内定がもらえなかったのか?」を「伝達」してくれるだけ。
貴方の至らなかった点を改善する為に、実践的なトレーニングをしてくれるのはポジウィルキャリア!

転職エージェントは候補者を早く転職させるのが目標なので、「1年後に再応募してみましょう」ではなく「別の企業に応募しましょう」と言ってくる。
ポジウィルキャリアは「貴方の目標を達成するまで徹底的に伴走します」と言ってくれる!

転職エージェントはやってくれない事をポジウィルキャリアはやってくれますので、意中の企業に転職する為の自分磨きには最適だと思います😊

\カンタン1分で無料申し込み/

転職活動、頑張ってくださいね♪

【ポジウィルキャリア】評判通り!大きな決断を下す勇気をくれた(しかも無料で!)私のキャリアアップと田舎暮らしの経験から成功談・失敗談をシェアしています!今回は実際に私が今のコロナ禍で転職活動してみて、やはり悩みが晴れないのでポジウィルキャリアのカウンセリングを受けてみました!結論:カウンセリング申し込まないと損!...
独りで悩まず相談しよう!

★キャリア形成の相談なら★

ポジウィルキャリア

日本初の転職トレーニング

マンツーマンで転職支援

初回カウンセリング無料

10

親身さ

10

結果重視

10

1on1

9

女性向け

COMMENT

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA